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🤝 Grâce à la collaboration entre Kickston et La French Tech Grand Paris pour le mapping HR Tech, il a été possible d’extraire certaines tendances de l’écosystème des start-ups, mettant en lumière le développement de secteurs clés.
Avec ici un focus sur certains d’entre eux, en expliquant en quoi leur croissance sont les reflets de récentes transformations dans le monde du travail :
🌱 Culture, engagement et Wellbeing
La culture d’entreprise et le bien-être au travail ne sont plus simplement des préoccupations sociales, mais sont devenus impératifs stratégiques en raison des attentes des travailleurs, de la concurrence pour les talents, de l'impact sur la productivité, et de l'image de marque.
Les initiatives en faveur du bien-être sont devenues des composantes essentielles de la gestion des ressources humaines.
Les gens cherchent également de plus en plus de sens à leur travail, un alignement avec leurs valeurs personnelles et une contribution plus significative à la société.
Les démarches engagées, dites à “impact”, au sens large, visent non seulement à se différencier sur le marché du travail, mais également à renforcer le bien-être des salariés et leur fidélisation.
L’engagement social et sociétal d’une organisation est donc important pour attirer et garder les talents.
🧬 Hybrid Work
Les responsables RH et les entreprises sont au cœur d’une évolution significative : le travail hybride.
La flexibilité du travail est devenue un atout majeur dans le contexte d’une demande croissante de souplesse des travailleurs, et dans son rôle dans la construction d'organisations agiles ainsi que les économies potentielles qu’elle peut représenter.
👥 Talent Management
Le Talent Management est aujourd'hui plus que jamais un enjeu compétitif de taille pour les entreprises en raison de l'évolution rapide du paysage professionnel et des nouvelles attentes des collaborateurs.
Les entreprises se trouvent en concurrence directe pour attirer les professionnels les plus qualifiés, et les nouvelles générations de travailleurs accordent une grande importance au développement professionnel, à la reconnaissance, et à un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Les entreprises doivent donc adapter leurs pratiques de Talent Management pour répondre à ces besoins et maintenir un environnement de travail attractif.
🎯 Staffing
Les transformations numériques conduisent à une demande croissante de compétences spécialisées, et le staffing devient essentiel pour s'assurer que les entreprises disposent des talents nécessaires pour rester compétitives.
La flexibilité est également devenue une caractéristique clé des opérations commerciales aujourd’hui : les fluctuations de la demande, les projets ponctuels et les besoins temporaires nécessitent une gestion agile des effectifs.
Les entreprises ont recours au staffing pour ajuster rapidement leur personnel en fonction des besoins, minimisant ainsi les coûts et maximisant l'efficacité opérationnelle.
🔎 Job board
Il est aujourd’hui difficile de passer à côté de ces plateformes dans un processus de recrutement, celles-ci permettent une efficacité optimale à la fois dans la recherche des talents et des opportunités.
Les fonctionnalités de ciblage des job boards permettent aux employeurs de préciser leurs critères de recherche et de s'adresser spécifiquement à des candidats ayant les compétences recherchées.
Qui plus est, avec la tendance croissante de la recherche d'emplois et de talents au-delà des frontières, les job boards facilitent l'accès aux offres d'emploi et aux talents à l'échelle internationale.
🧾 Payroll
La transition vers des solutions de paie numériques et automatisées permet une optimisation des processus de paie en adoptant des technologies qui réduisent les erreurs humaines, améliorent l'efficacité et offrent une meilleure visibilité sur les coûts salariaux.
Les outils de Payroll offrent dans l’ensemble une gestion efficace des salaires, contribuant à la satisfaction des employés et à l'efficacité opérationnelle globale de l'entreprise.
⮕ Kickston est une banque d'affaires qui accompagne les entrepreneurs dans leurs opérations de levées de fonds et de M&A dans les verticales Consumer & Tech (https://www.kickston.co)
