Nouveaux critères pour les programmes Next40/FT120

C’est une grande année pour la French Tech, qui célèbre ses 10 ans !

À cette occasion, pour célébrer 10 ans d’innovation et continuer à encourager le talent des entrepreneurs pour les 10 prochaines à venir, le Ministre délégué chargé du Numérique, Jean-Noël Barrot a annoncé la révision des critères du Programme French Tech Next 40/120, pour une meilleure appréhension des besoins et de l’évolution de l’écosystème Tech Français.

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French Tech Next 40/120

Pour rappel, le programme French Tech Next 40/120, lancé en 2019, est un programme d’accompagnement à destination des start-ups et scale-ups les plus performantes, ayant la capacité de devenir les leader mondiaux de la Tech.

“Créé en 2019 par la Mission French Tech, le French Tech Next40/120 est avant tout un programme à travers lequel l’État accompagne les entreprises dont le poids dans l’économie française de demain sera encore plus important qu’aujourd’hui, de par les emplois et la valeur qu’elles créent, et leur développement par-delà nos frontières. Nous les accompagnerons également sur ces engagements.”

Clara Chappaz- Directrice **Mission French Tech

Plus d’informations sur le programme French Tech Next 40/120 ➡️

French Tech Next40/120 - La Mission French Tech

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Les nouveaux objectifs, mis en place par le French Tech Finance Partners

Lancée en début d’année, par Jean-Noël Barrot, l’Instance French Tech Finance Partners, est dédiée à 3 axes prioritaires de l’écosystème French Tech : le financement des start-up en région ; le financement de la DeepTech ; et les critères de sélection des programmes French Tech.

La révision des critères du programme French Tech Next40/120 s’inscrit donc dans cette démarche, et répond à 3 objectifs :

• 🎢 Mieux intégrer la montée en maturité de l’écosystème tech français, notamment sa capacité à générer des revenus importants.
• ⚖️ Equilibrer la sélection du Next40, en élargissant au-delà des licornes et des levées de fonds.
• ♻️ Renforcer les engagement impact (transition écologique, de parité, d’inclusion et diversité) demandés aux entreprises.

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Qu’est-ce que ça implique ? Quels changement dans les critères ?

📆 Le calendrier

Pour une meilleure prise en compte des revenus, la prochaine sélection se basera sur les revenus générés sur l’année 2023. Dans ce cadre là, la promotion 2023 sera prolongée jusqu’au printemps 2024.

Les start-ups sélectionnées pour la promotion 2024/2025 seront donc annoncées à l’été 2024.

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🥇 Le Next40 (40 premières places)

Premier changement, les licornes ne bénéficieront plus d’une admission automatique et devront donc candidater au même titre que toutes les entreprises.

• 20 places seront attribuées aux entreprises ayant les plus importants cumuls de levées de fonds effectuées entre juin 2021 et juin 2024*.*
• 20 places seront ouvertes aux entreprises générant au moins 100 millions d’euros de chiffre d’affaires net (hors volumes d’affaires) et au moins 15% de croissance annualisée sur 3 ans.

La sélection se fera par ordre décroissant sur chaque critère.

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🏆 Le French Tech 120 (80 places suivantes)

• 40 places seront attribuées aux entreprises suivantes ayant les plus importants cumuls de levées de fonds effectuées entre juin 2021 et juin 2024.
• 40 places seront ouvertes aux entreprises suivantes ayant les plus importants chiffres d’affaires net avec au moins 15% de croissance annualisée.

La sélection se fera par ordre décroissant sur chaque critère.

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✅ Autres critères à prendre en compte

• L’entreprise doit avoir son siège social en France, et ne pas être cotée en bourse.
• Le critère régional, permettant d’intégrer au moins 2 entreprises par région, est supprimé pour plus de flexibilité selon les enjeux de chaque territoire.
• L’entreprise doit avoir 20 ans d’existence maximum (donc création maximum au 1er janvier 2024 pour la prochaine sélection)
• L’index égalité professionnelle devra présenter un score d’au moins 75 ou présenter un plan d’action pour l’améliorer.
• Un bilan carbone (scope 1, 2 et 3) de moins de 3 ans devra être fourni dans le dossier de candidature.
• Les travaux entamés en 2023 sur les enjeux de diversité et d’inclusion (notamment le Pacte Parité) seront poursuivis

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